最新来自北美技术委员会 (TECNA) 和加拿大技术网络 (CTN)的报告显示在2022年4月至2023年3月期间，超过32,000位科技行业从业者纷纷来到加拿大就业。这份报告显示了TECNA和CTN的深入调查，聚焦于加拿大各地科技从业者的首选城市以及有关科技行业现状的很多信息。
报告指出，加拿大之所以吸引大量科技人才，主要归因于其友好的移民政策和劳动力成本优势等因素。全球科技从业者纷纷涌向加拿大，在COVID-19大流行之后远程工作的兴起成为一股强劲推动力。
报告指出加拿大全球科技人才净流入的势头依然强劲，印度、尼日利亚和巴西等国成为主要源头。与此同时，美国科技巨头对加拿大的投资进一步提振了该国科技产业。地理位置的优势以及薪酬的差异使得这些投资呈上升趋势。
截至2022年，加拿大的软件开发人员数量预计将超过40万。而且，科技劳动力的增长不仅仅局限于大城市，较小省份如萨斯喀彻温省、纽芬兰和拉布拉多省等也经历了惊人的16.3%同比增长。
过去一年，加拿大较小的城市，包括安大略省温莎，科技人员数量增长最为显著，增幅高达28%。这反映了全球范围内远程工作趋势，推动科技从业者向中小城市转移。
加拿大最受欢迎的技术技能 TECNA和CTN的联合报告揭示，加拿大最具吸引力的技术技能包括客户体验、Microsoft Azure、分析技能、Amazon Web Services、React.js、Jira、数据科学、GitHub、客户满意度以及客户服务关系管理。这些信息将为未来希望移居加拿大的全球科技人才提供宝贵指引。
加拿大魅力无限的科技中心 TECNA/CTN报告特别突出介绍了对顶尖科技人才最具吸引力的加拿大城市。安大略省的密西沙加位居第一，其次是魁北克省的蒙特利尔，滑铁卢则名列第三。这些城市之所以成为新移民心仪的科技中心，深具原因。
密西沙加是信息技术行业的宝地，拥有近1000家公司，是北美第二大信息和通信技术聚集区，拥有超过30万名技术专业人员。该地区承载着全球知名的IT公司，如Microsoft、Oracle、IBM、HP和Cognizant。地方政府的创新和技术加速计划为技术创新提供了强有力的支持。
蒙特利尔是加拿大最强大的科技生态系统之一，从2015年到2020年增长了约31%。这座城市成为了Google、Microsoft、Meta、Samsung和Intel等跨国巨头的运营地。蒙特利尔还在游戏开发方面有着显著的影响，拥有200多家加拿大游戏开发工作室。
滑铁卢是一个充满活力的科技中心，有超过1570家科技相关企业，其中包括黑莓和D2L等巨头。该地区的大学学术影响力强大，有助于培养优秀的科技人才。高品质的生活和丰富的风险投资氛围进一步增加了滑铁卢的吸引力。
加拿大为全球科技工作者开启大门 加拿大正全力吸引全球科技人才。政府的科技人才战略以及基于类别的快速通道抽签计划，都致力于吸引更多的科技职业人才，推动整个行业的增长。加拿大政府希望通过这些举措将加拿大打造成“全球科技人才招聘的领导者”。
其中，国际流动计划（IMP）下的创新流、宣传数字游牧者目的地、为美国H-1B签证持有者提供简化工作许可证等都是吸引全球科技人才的关键举措。
此外，基于类别的科技职业快速通道抽签计划也正式推出，将有针对性地选拔具有科学、技术、工程和数学（STEM）专业工作经验的候选人。这有助于实现加拿大引进更多全球科技人才的目标。自2023年6月28日起，加拿大移民、难民和公民部(IRCC)开始推出基于类别的科技职业快速通道抽签计划，其中一项特别针对具备科学、技术、工程和数学背景的专业人才。在2023年7月5日的首次抽签中，IRCC已经邀请了排名综合评分系统(CRS)最低为486分的500名候选人申请在加拿大获得永久居留权。
加拿大的科技人才战略旨在持续促进科技领域的发展，进一步巩固加拿大作为全球科技创新的引擎。政府不仅在国际流动计划下推出创新流，还通过吸引数字游牧者、简化美国H-1B签证持有者的工作许可流程，以及改进现有计划来满足高技能技术从业者的需求。这一系列措施旨在为科技行业的人才流动提供更多机会，进而推动加拿大在全球科技舞台上的影响力。
总之，加拿大吸引了超过32,000名科技行业新移民的消息令人振奋。这不仅体现了加拿大科技行业的繁荣和吸引力，还突显了政府在引进和留住全球科技人才方面的坚定决心。加拿大的科技中心，如密西沙加、蒙特利尔和滑铁卢，不仅提供了广阔的职业机会，还为科技从业者创造了创新的环境和高品质的生活。随着加拿大继续推进其科技人才战略，未来将会有更多的科技精英前来加拿大，共同构建更加繁荣的科技未来。