2025年11月，魁北克移民、法语化及融合部（MIFI）正式公布《魁北克移民条例》（RIQ）重大修订，将于 2025年12月17日及之后陆续生效，涉及临时与永久移民、留学政策、雇主义务、商业类移民等多个方面。
此次改革核心目标明确：确保来魁外国人才具备基本法语能力，并强化对工人和留学生的保护，同时提高项目一致性与透明度。
📌 一、临时工人须满足法语要求（2028起生效）
在魁持工签累计居留满3年后，申请 CAQ 的申请人需达到：
口语法语等级：EQNCF（魁省法语等级）四级
📍 生效时间：三年过渡期 → 2028年12月17日起执行
📍 豁免人群：
- 农业工人
- 为外国政府或国际 NGO 工作的人员
这一要求意味着：长居魁省、希望续签、转移工签或走技术移民路径的工人，必须具备基础法语能力。
📌 二、雇主义务提升：25人以上企业需符合法语化流程
2025年12月17日起，雇员≥25人的企业（除农业外）在申请 LMIA 或 PSTQ 雇主聘用验证时，需证明符合 OQLF 法语化要求。
这确保雇主在招聘外国工人时，也需履行魁省《法语宪章》义务。
▶ 重点影响人群：
- 大公司及连锁企业招聘外劳
- 雇主担保、魁省技术移民直聘通道
📌 三、留学生资金门槛提高：单人需 24,617 加元
为避免留学生因生活成本不足陷入贫困，魁省将生活费标准调整为：
24,617 CAD / 单人（基本生活开支）
📍 生效时间：2026年1月1日
适用于该日期后提交的所有学习类选择申请。这反映魁省生活成本上涨，也意味着申请魁省留学需准备更多资金证明。
📌 四、商业类移民统一最低学历要求
自2025年12月17日起，投资者、企业家、自雇三大商业项目将要求至少：
高中学历或等效职业学历（DEP/ASP/AEC）
此外：已在魁省持“企业主工作签证”经营企业的人，可在企业家项目下递交永久居留申请，降低转 PR 的制度障碍。
📌 五、保护工人与未成年留学生的新规
新规旨在减少剥削、劳动纠纷及弱势留学生风险，主要包括：
- 设定临时工最小年龄，拒绝未成年工签申请
- 明确聘用合同要素与雇主义务
- 合同重大变更须在30天内通知政府
- 加强对无监护留学生的保护措施
同时，新规简化了监管职业（如护士、工程师等专业执照职业）临时工的甄选流程，有利专业人士留省发展。
📌 总结：谁受影响最大？
| 群体 | 主要影响 |
| 已在魁省工作的外劳 | 三年后需法语等级，否则无法维持身份 |
| 希望走雇主担保/技术移民者 | 企业需符合法语化流程，提高合规难度 |
| 未来留学生 | 资金要求提高，审查更严 |
| 商业移民申请人 | 必须有最低学历 |
| 未成年留学生 | 监管更严格，保护加强 |
如果你正在魁北克留学、工作或经营企业，这批新政值得高度关注。我将持续跟进法规细节，欢迎留言提问。