加拿大移民、难民和公民部部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）于2023年在Collision 2023大会上推出了加拿大有史以来首个技术人才战略，这一消息引起了广泛的关注和吸引力。这一新战略的目标是帮助加拿大企业在竞争激烈的环境中迅速发展，并为全球高科技人才提供更多机会。
作为该战略的重要举措，弗雷泽宣布了一系列吸引人的措施：
- 为在美国持有H-1B专业职业签证的人士提供开放式工作许可流程，让他们有机会在加拿大工作，同时为他们的家属提供学习或工作许可选项。
- 设立创新流程，吸引全球高科技人才。这一措施包括为来加拿大工作并为实现工业创新目标的公司提供最长为期五年的雇主特定工作许可，以及为紧缺领域的高技能员工提供最长为期五年的开放式工作许可。
- 恢复全球技能战略下工作许可的14天服务标准，提高处理速度。
- 将加拿大定位为数字游牧工作者的首选目的地。
- 创建特殊邀请流程，针对科学、技术、工程和数学（STEM）领域的专业人士，在EE（快速通道）计划下提供额外的邀请机会。
- 改进初创企业签证计划，增加申请名额，延长工作许可的有效期至三年，并允许申请人在加拿大的任何雇主工作。此外，该计划还将优先考虑得到风险投资、天使投资者团体和企业孵化器支持的申请。
加拿大移民、难民和公民部部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）在推出加拿大历史上首个移民技术人才战略时表达了热情和雄心。这个战略的目标不仅仅是数字上的增长，而是具有战略性的意义。通过吸引全球新移民，加拿大旨在在多个新兴技术领域成为世界领先者。弗雷泽对科技、初创和商业社区的合作表示感激，他们提供了宝贵的见解来制定这一战略。加拿大的移民优势在于快速灵活的方法和广泛的加拿大人支持。
以下是该战略的重要内容速览：
- 创新流程将于今年年底推出，这是通过多次与各方利益相关者的反馈磋商而开发出来的选项。
- 新的H1-B专业职业签证持有人工作许可将于2023年7月16日开始申请。获批申请者将获得长达三年的开放式工作许可，可以在加拿大的任何雇主处工作。他们的配偶和家属也有资格根据需要申请临时居民签证，获得工作或学习许可。这项措施将在一年内有效，或者直到加拿大移民、难民和公民部（IRCC）收到10,000份申请。只有主申请人，而不是其随行家属，将计入申请配额。
- 2017年推出的全球技能战略旨在支持加拿大雇主快速获取来自世界各地的高技能人才。加拿大就业和社会发展部现在符合两周内处理全球人才流程劳动力市场影响评估的标准，IRCC也符合两周内处理工作许可申请的标准。
- 初创企业签证计划申请人临时工作许可选项的变更以及新的申请优先计划将在今年晚些时候生效。
- 加拿大信息和通信技术行业在2021年雇佣了近72万加拿大人，占加拿大所有私人研发支出的44%以上。该行业在2016年至2021年间对加拿大整体国内生产总值增长的贡献超过15%。
- 根据CBRE发布的2022年技术人才集中度报告，加拿大城市在北美前62个市场中占据了11个位置。同一份报告还对2016年至2021年期间技术行业的就业增长情况进行了排名，结果显示加拿大城市占据了前十名中的七个位置。
- 此外，根据经济合作与发展组织（OECD）于2023年发布的一份报告，加拿大在吸引移民企业家方面位居第一。这一排名是基于多种因素，包括资本获取、公司税率、劳动力技能、大学实力和生活质量，以及针对企业家及其家庭的移民政策。加拿大在这些方面的综合优势使其成为全球企业家和创业者的理想选择。